亚省职业健康及安全 (Alberta Health and Safety)
亚省职业健康及安全法涵盖下列行业以外的所有员工：
- 银行
- 海运
- 渡轮及港口服务
- 空中运输包括机场、航空站及航空公司
- 铁路
- 涉及跨省或跨国的公路运输
- 运河
- 管道
- 隧道及桥梁（跨省）
- 电话、电报及有线系统
- 电台及电视广播
- 粮仓
- 饲料厂及籽厂
- 铀矿开采及加工
- 业务涉及保护渔业作为天然资源的企业
- 许多原住民的活动
- 大多数的联邦国有企业
以上行业的员工均受加拿大人职业健康及安全规则保障，请参阅本申请表“加拿大人职业健康及安全规则”部份。
拒绝不安全工作的权利
不安全工作是指涉及即时危险的工作，而：
- 这种危险对该种工作来说并不寻常，或
- 从事该种工作的员工一般不会在这种危险下工作。
按照亚省职业健康及安全法，在亚省工作的工人，如相信工作将面临即时危险，或令其他员工面临即时危险，均可拒工。
家庭佣工如保姆及管家，及某些农工因不受亚省职业健康及安全法保障，不能拒绝不安全的工作。
拒绝从事不安全工作的员工，雇主不可开除或处分，但现实往往如是。员工上报工作环境不安全后仍然应该获发工资，但在问题纠正期间，可能被改派其他工作。
亚省职业健康及安全法中声明，雇主一旦接获工作不安全的通知，必须保证不改派其他员工担当该项工作，除非：
- 改派的员工不会面临即时危险，或
- 该即时危险已被消除。
拒绝不安全工作的程序
- 上报情况及留在现场等候主管调查
员工应立即向主管上报拒工及相关的安全问题，如设有员工健康及安全代表，亦应同时向其汇报。员工应留在现场直至当值完毕，但期间应尽量上报拒工，这样可减少日后程序上可能出现的复杂情况。
获悉拒工后，主管即调查及纠正问题，并向员工报告调查结果及已完成的修理工作。
- 健康及安全主任进行调查
收到主管报告后，如员工相信工作仍不安全，可致电1-866-415-8690向职业健康及安全联系中心(Occupational Health and Safety Contact Centre)投诉。失聪或患有听障的员工可拨爱民顿电话 780-427-9999或亚省其他城市电话 780-427-9999。所有与职业健康及安全联系中心的电话谈话内容均为保密。
如工作单位设有员工健康及安全代表，应同时向其反映。
办公点健康及安全局（Workplace Health and Safety）的职业健康及安全主任完成相关调查工作后做出决定，并以书面形式交予员工及主管，如主任决定工作情况有待改善，主管需按要求办妥，主任如决定工作并非不安全，员工便需复工。
如员工对主任决定有异议，可要求职业健康及安全评议会(Occupational Health and Safety Council)进行复核。
知情权
员工对工作场所内的危害及可能出现的危害有知情权。危害可以是有毒的清洁化学剂、滋扰甚至暴力罪行。员工可通过对危害的认识及如何避免危害的培训更安全地工作。
由于省健康及安全法律声明，如涉及特定危害，雇主必须向员工披露，员工于是对工作场所里的危害有所认识。同时雇主亦按照省健康及安全法律的规定，指示员工如何正确执行职务。
危险物质
雇主须向员工披露在工作时有可能使用的危险物质，包括压缩气体、易燃及可燃物品、氧化物、有毒及传染物、腐蚀性物质及高危反应物。这些危险物质在「工作场所危险物质信息系统」（Workplace Hazardous Material Information System，简称WHMIS）中已被分类或定义。雇主应向雇员提供以上各项物质的物料安全数据表（Material Safety Data Sheet, 简称MSDS）。储存这些危险物质的容器均贴上警告标签
雇主必须向员工提供以下培训：
- 解读WHMIS标签从而识别工作场所内的危险品及明白其危险性；
- 取得物料安全数据表并阅读其内容；
- 危险品在工作场地的安全使用；
- 危险品的储藏及弃置；
- 危险品溢出、释放、着火或引致中毒时的处理方法及
- 紧急状态时防护设备的使用。
有关亚省职业健康及安全的信息取录自「亚省劳工联会」及网站。
亚省职业健康及安全法：
http://work.alberta.ca/occupational-health-safety/307.html
如要就职业健康及安全问题作出投诉，或取得进一步信息，可免费致电1-866-415-8690（谈话内容保密）或参阅本申请表「资源」部分。
卡加利及地区劳工议会（The Calgary & District Labour Council）并不保证本申请表内信息的准确性，用者不应予以依赖。用者应直接咨询政府有关部门，在确定法律的准确性后方可基于本表所指出和总结的法律规定而行动或以之作为依据。本申请表，包括但不限于互动部分及其内容，是以「现况」基础提供。卡加利及地区劳工议会明确表示不提供任何商业适售性、特定目的的适用性及非侵权性的担保。如因以下各项而做成、引起或出现任何相关损失、受伤、索赔、法律责任或损毁，卡加利及地区劳工议会明确表示不负责及不承担任何责任：（1）本申请表，其互动部分及内容出现的任何错误或遗漏，包括但不限于技术性不准确及植误；（2）第三方沟通；（3）通过本申请表上的连结直接或间接登入及取得的任何第三方网站或其内容，包括但不限于任何其中的错误或遗漏；（4）未能取得本申请表，其互动部分、内容或其中任何部分；（5）使用本申请表，其互动部分或内容；及（6）使用与本申请表，其互动部分或内容有关的设备，硬件或软件。